Mitarbeitende werden zu Musicalstars
300 Mitarbeitende standen auf der Bühne, als Endress+Hauser sein 70-jähriges Bestehen feierte. Nun wurde das Musical ausgezeichnet.
Am Ende strahlten sie alle. 5500 Mitarbeitende im Publikum, 300 Mitarbeitende auf der Bühne. Im vergangenen Sommer feierte Endress+Hauser, eines der grössten Baselbieter Unternehmen mit Hauptsitz in Reinach, in der Messe Basel sein 70-jähriges Bestehen. Zwar trat unter anderem Sängerin Stefanie Heinzmann auf, doch die eigentlichen Hauptdarstellerinnen und Hauptdarsteller waren die 300 Mitarbeitenden, die während 90 Minuten zu gefeierten Musicalstars wurden.
Die Proben – begleitet von Freude, Euphorie, Zweifel und auch mal Sorgen – dauerten ganze zwei Jahre. Das Unternehmen stellte dafür auch Arbeitszeit zur Verfügung. Idee und Konzept für das Musical kamen von der Plan B Entertainment GmbH, einer Eventagentur mit Sitz im Kägen in Reinach. Das Kernteam mit Irene Endress und Brigitte Eble wirkte in der Organisation mit und 300 Mitarbeitende liefen als Laiendarstellerinnen und -darsteller auf der Bühne zur Höchstform auf.
«Es war für mich eine sehr grosse Herausforderung und die Aufregung war entsprechend gross», erinnert sich Sabine Iles, die in der Planung mitwirkte und im Duett eine Gesangs- und Tanzeinlage hatte. Im Arbeitsalltag ist sie als Assistentin der Bereichsleitung Marketing Development bei Endress+Hauser Flow in Reinach tätig. Gemeinsam mit ihrem Kollegen Lukas Tanner katapultierte sie mit dem Auftaktsong «Summertime» die Messehalle kurzerhand in die 1950er-Jahre und damit in die Anfangszeit von Endress+Hauser zurück.
Firmengeschichte verpackt in bekannte Musicals
Erzählungen von Patron Klaus Endress, der das Unternehmen jahrelang führte und prägte, bildeten auf der 36 Meter grossen Leinwand den roten Faden. Die einzelnen Jahrzehnte wurden im Stile bekannter Musicals dargestellt. So vermischte sich Firmengeschichte mit Liedern und Tanzeinlagen von Hair, Grease, Cats, Starlight Express, dem Glöckner von Notre Dame, Queen und Moulin Rouge. Die sieben Jahrzehnte wurden von unterschiedlichen Niederlassungen von Endress+Hauser umgesetzt.
Es wurden aufwendige Videos gedreht, alle Gruppen durften in Tanzstudios üben und hatten Vocal Coaches, Kostüme wurden angefertigt und Choreografien professionell einstudiert. Schon an früheren Firmenfeiern war es der Wunsch der Verantwortlichen, dass sich Mitarbeitende aktiv einbringen. Mit dem Musical, das unter dem Motto «We are one» stand, erlebte diese Partizipation einen neuen Höhepunkt.
«Ein unglaubliches Erlebnis»
Die Begeisterung hält bei Sabine Iles noch immer an. Am schönsten seien die Begegnungen mit den Kolleginnen und Kollegen gewesen. «Das gemeinsame Proben, die Zeit, die wir miteinander verbracht haben, der Spass, die Freude und das Engagement – das alles war einfach grossartig und bleibt absolut unvergessen.»
Ähnlich geht es Jörg Grether, der am Standort Reinach als Digital Business Manager tätig ist. Er stand für die 1960er-Jahre auf der Bühne und sang im Rahmen des Musicals Hair die Lieder «Aquarius» und «Let the Sunshine in» mit. «Es war ein unglaubliches Erlebnis und es wird mir immer in Erinnerung bleiben.» Jörg Grether schätzte die Abwechslung zum Tagesgeschäft. «Toll, dass damit auch die Zusammenarbeit und Teamarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg gefördert wird.»
Die Endress+Hauser-Gemeinschaft ist mit dem Musical nochmals enger zusammengerückt, die Verbundenheit zum Arbeitgeber nochmals stärker geworden, schwärmen Sabine Iles und Jörg Grether. Dies nahm auch Edgar P. Lehmann, Inhaber der Plan B Entertainment GmbH, wahr. «Noch heute ist diese Energie zu spüren, die damals die ganze Messehalle eingenommen hat.» Als Lohn für die Anstrengungen wurde die Plan B Entertainment GmbH kürzlich mit dem internationalen BrandEX Award in der Kategorie «Employee Motivation / Best Employee Event» – also für die Motivation und Teilhabe von Mitarbeitenden – ausgezeichnet. Dabei liess das Musical weit teurere Projekte von Weltkonzernen hinter sich. Wie die Darstellerinnen und Darsteller zehrt auch Edgar P. Lehmann noch heute von diesem Erlebnis. «Endress+Hauser hat eine spezielle Firmenkultur, dass so etwas überhaupt möglich ist.»